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香港“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”過(guò)去兩年申請(qǐng)通過(guò)率近九成

新華社香港5月7日電(記者王子江)香港特別行政區(qū)政府勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡7日表示,過(guò)去兩年,香港總共收到“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”的申請(qǐng)超過(guò)53000宗,其中接近九成申請(qǐng)得到了批準(zhǔn)。
孫玉菡是在接受香港特區(qū)立法會(huì)議員提問(wèn)時(shí)作上述表示的。他說(shuō),過(guò)去兩年,“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”共收到的申請(qǐng)中,獲批和被拒的申請(qǐng)數(shù)目分別為約47000宗和約600宗,通過(guò)率約為89%。至于通過(guò)“一般就業(yè)政策”接到的申請(qǐng),則超過(guò)67000宗,獲批和被拒的申請(qǐng)數(shù)目分別為近63000宗和近1000宗。
香港特區(qū)政府的“一般就業(yè)政策”及“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”分別是為了吸引居住在海外的中國(guó)公民和中國(guó)內(nèi)地人才制定的措施,為的是吸引人才來(lái)港,滿足香港的發(fā)展需要。
孫玉菡透露,“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”的申請(qǐng)中,約46%獲批申請(qǐng)為短期職位的個(gè)案,長(zhǎng)期職位則占獲批申請(qǐng)的約54%?!耙话憔蜆I(yè)政策”獲批的申請(qǐng)中,約七成為聘用期少于12個(gè)月的短期職位,其余約三成則為聘用期為12個(gè)月或以上的長(zhǎng)期職位。
此外,過(guò)去兩年在“一般就業(yè)政策”下獲批來(lái)香港擔(dān)任長(zhǎng)期職位的人士中,以從事旅游業(yè)的人數(shù)最多,其次為學(xué)術(shù)研究和教育以及金融服務(wù)。在“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”下獲批來(lái)香港擔(dān)任長(zhǎng)期職位的人士則以從事商業(yè)和貿(mào)易的最多,其次為金融服務(wù)以及學(xué)術(shù)研究和教育。這些獲批入境人才的月收入,以介于20000至39999港元的為數(shù)最多,其次為介于40000至79999港元之間。
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