新華社澳門4月17日電（記者劉剛、齊菲）澳門特區(qū)政府行政法務司司長張永春17日表示，將繼續(xù)推進公共行政改革，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善組織架構(gòu)，革新管治理念，著力提升特區(qū)政府的治理效能。

張永春當日向特區(qū)立法會簡要報告行政法務范疇2025年的主要工作計劃。他指出，目前仍有一些公共部門存在架構(gòu)臃腫、職能重疊或職權(quán)分配不清等問題。同時，在一些傳統(tǒng)或新興領(lǐng)域存在公共管理或服務缺位的問題，有必要加強相關(guān)部門的職權(quán)。

針對上述問題，特區(qū)政府將有序開展職能架構(gòu)重整工作，主要思路是：對于職能關(guān)聯(lián)性較強的部門，開展合并重組；對于部門職能重疊、分工不明等問題，開展職能移轉(zhuǎn)或明確主責部門；對于管理或服務缺位的領(lǐng)域，明確專責部門，并賦予相應職權(quán)；訂定統(tǒng)一的政府部門設(shè)置及規(guī)模標準，審視各部門職責和內(nèi)部架構(gòu)設(shè)置，并作出必要精簡。

張永春表示，將從行政法務范疇開始，分階段啟動有關(guān)部門的合并及精簡工作。考慮到行政公職局的職能定位及運作無法適應推進公共行政改革的需要，將首先啟動重組行政公職局的工作，明確職能定位，減少職能重疊的內(nèi)部附屬單位，強化行政公職局對公共行政改革及人員管理的統(tǒng)籌角色。

他表示，特區(qū)政府將從就職宣誓、員額管理、晉升、培訓、問責及內(nèi)部管理電子化等各個環(huán)節(jié)入手，完善公務人員管理制度，提升工作能力和效率，增強服務意識。

此外，還將依法開展各級現(xiàn)職和新入職公務人員的宣誓工作，確保公務人員擁護基本法和效忠澳門特別行政區(qū)，進一步落實“愛國者治澳”原則。

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