新華社澳門4月17日電（記者劉剛、齊菲）澳門特區(qū)政府行政法務(wù)司司長張永春17日表示，將繼續(xù)推進(jìn)公共行政改革，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完善組織架構(gòu)，革新管治理念，著力提升特區(qū)政府的治理效能。

　　張永春當(dāng)日向特區(qū)立法會簡要報告行政法務(wù)范疇2025年的主要工作計劃。他指出，目前仍有一些公共部門存在架構(gòu)臃腫、職能重疊或職權(quán)分配不清等問題。同時，在一些傳統(tǒng)或新興領(lǐng)域存在公共管理或服務(wù)缺位的問題，有必要加強相關(guān)部門的職權(quán)。

　　針對上述問題，特區(qū)政府將有序開展職能架構(gòu)重整工作，主要思路是：對于職能關(guān)聯(lián)性較強的部門，開展合并重組；對于部門職能重疊、分工不明等問題，開展職能移轉(zhuǎn)或明確主責(zé)部門；對于管理或服務(wù)缺位的領(lǐng)域，明確專責(zé)部門，并賦予相應(yīng)職權(quán)；訂定統(tǒng)一的政府部門設(shè)置及規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，審視各部門職責(zé)和內(nèi)部架構(gòu)設(shè)置，并作出必要精簡。

　　張永春表示，將從行政法務(wù)范疇開始，分階段啟動有關(guān)部門的合并及精簡工作?？紤]到行政公職局的職能定位及運作無法適應(yīng)推進(jìn)公共行政改革的需要，將首先啟動重組行政公職局的工作，明確職能定位，減少職能重疊的內(nèi)部附屬單位，強化行政公職局對公共行政改革及人員管理的統(tǒng)籌角色。

　　他表示，特區(qū)政府將從就職宣誓、員額管理、晉升、培訓(xùn)、問責(zé)及內(nèi)部管理電子化等各個環(huán)節(jié)入手，完善公務(wù)人員管理制度，提升工作能力和效率，增強服務(wù)意識。

　　此外，還將依法開展各級現(xiàn)職和新入職公務(wù)人員的宣誓工作，確保公務(wù)人員擁護(hù)基本法和效忠澳門特別行政區(qū)，進(jìn)一步落實“愛國者治澳”原則。

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