人民網(wǎng)5月16日電 15日，香港特區(qū)公務(wù)員薪酬趨勢調(diào)查委員會公布最新報告，扣除加薪點后，今年香港高級公務(wù)員的工資上調(diào)2.55%，中級公務(wù)員和低級公務(wù)員的工資上調(diào)均為3.92%，加薪幅度比去年低。

報告公布后，香港各界對此看法不一。香港公務(wù)員薪酬趨勢調(diào)查委員會主席黃錦沛強調(diào)，報告反映了私營機構(gòu)過去一年薪酬的變動，相信香港的公務(wù)員能接受。

但香港海關(guān)官員協(xié)會副主席李君杰則對此次加薪頗感失望，他認為，協(xié)會的大部分海關(guān)官員都不會接受2.55％的加薪幅度，并且形容，“這樣的加幅令他們感到難堪。”而香港紀律部隊評議會職工一方的代表稱，加薪幅度的指標與他們要求的7％有落差，有同事感到極度失望，因為加薪的幅度低于通脹。

不過香港特區(qū)行政會議成員、立法會“公務(wù)員及資助機構(gòu)員工事務(wù)委員會”主席葉劉淑儀就認為，今年第一季度香港經(jīng)濟增長速度緩慢，很難達到一些公務(wù)員期望的7％的薪酬增幅。有人力資源顧問則表示，加薪幅度追不上通脹，將打擊公務(wù)員的士氣，認為特區(qū)政府應(yīng)考慮通脹、私人企業(yè)加薪幅度等因素，提高本次加薪幅度。（郭曉桐、曹海揚、李海元）